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擔任萬寶華執行長的15 年內，喬瑞斯擴大公司國際業務，並進軍競爭日益激烈的資訊科技、金融、工程專業人才市場。他表示，企業雖可運用微市場分析的方法，找出可利用的人才庫在哪裡，但漸漸地，競爭對手也湧入並爭奪人才，使得薪資升高，低成本優勢消失。因此，企業必須具備「游牧心態」，以便同時建立更臨時、規模較小的業務，以及大型的業務。

他承認，一旦發展成熟的機器人與人工智慧被廣泛使用，價格可負擔，大批勞工就會被取代。而想制定勞動力策略的企業，應備妥多重工作模式，包括群眾外包、遠距離製造、臨時一些幫助輪盤玩家少輸錢的建議21點算牌投資學約聘到全職人員，並確實落實。西班牙21點的玩法和普通21點的區別A347DA916B266B51
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